Unser Jobangebot.
(Senior) Consultant / (Associate) Manager - Organizational Change Management (m/w/d)
Bereich: Beratung | Arbeitszeit: 40 Std./Woche | Karrierestufe: Berufseinsteiger/-erfahrene
Du möchtest Dein Potential in einer agilen & dynamischen Unternehmensberatung entfalten? Dann wird Dich unsere Stelle überzeugen.
WARUM SOLLTEST DU DICH BEI UNS BEWERBEN?
- Dynamische Unternehmensberatung mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Offene Unternehmenskultur mit Ehrlichkeit und Wertschätzung. Wir schätzen Diversität und bieten Dir einen perfekten Mix aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen
- Du gestaltest Deinen Karriereweg selbst – Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Fachexperten und Spezialisten. Ebenso kannst Du Dich als Branchenkenner oder Generalist bei uns verwirklichen
- Großartige Teamevents und starker Zusammenhalt
- Großes Weiterbildungs- und Coachingangebot, welches Du ganz nach Deinen Zielen und Wünsche gestalten kannst
- Zuschüsse zu deutschlandweiten Fitness- und Wellnessangebote
WAS SIND DEINE AUFGABEN?
- Du begleitest eigenständig oder gemeinsam in einem Beraterteam beim Kunden branchenübergreifenden IT und Prozess-Reengineering Projekte im Bereich „Organizational Change Management“
- Dabei konzipierst Du Change Strategien, Change Stories, Change Architekturen und Maßnahmen-Roadmaps und unterstützt bei der operativen Umsetzung sowie bei der Überwachung und Bewertung dieser
- Du entwickelst Kommunikationsstrategien und stellst ein effektives Stakeholdermanagement sicher
- Du stärkst vorhandene Kundenbeziehungen, wirkst ggf. bei der Neukundenakquise mit, und unterstützt bei der Ausarbeitung neuer Beratungsinhalte
- Du entwickelst Change-Management-Tools und -Methoden und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios bei
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung (Manager-Level mind. 4 Jahre) in der erfolgreichen Durchführung von Veränderungsprojekten in IT und Prozess-Reengineering Projekten, idealerweise Erfahrung in der Management- / Technologieberatung
- Ideal wären Erfahrungen im Kontext von “SAP-Transformationen”
- Tiefe Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Frameworks
- Erfahrung in der Entwicklung von Change-Management-Plänen, Kommunikationsstrategien und Schulungsplänen
- Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren
- Teamorientierung und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten und gleichzeitig unabhängig zu arbeiten
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Soziologie oder einem ähnlichen Bereich
- 100 % Reisebereitschaft
- Und vor allem: Spaß am Gestalten!
Job Info
Gehalt
49.000 € - 100.000 € / Jahr
Beschäftigungsverhältnis
Unbefristet
Anfangsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort
Remote/Deutschland
Ansprechperson
Stefanie Biberger
Managing Partner
grandega ist eine Management- und Technologieberatung im Spannungsfeld von Fachbereich und IT. Unser Fokus ist die effiziente Steuerung von Transformationen.
Passen wir zusammen?
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Nutze einfach das Kontaktfeld, um uns Deine Unterlagen zu übermitteln. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit gerne unter your.future@grandega.de bei uns melden.
