Die Revolution des Arbeitens - eine Vision für die Zukunft.
01
The Cost Friendly
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02
Communicative
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03
Responsive Design
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Ausgangssituation:
Schaffung einer innovativen Arbeitsumgebung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit. Traditionelle Arbeitsmethoden und starren Hierarchien prägten den Arbeitsalltag. Die Mitarbeitenden waren an feste Arbeitsplätze gebunden und hatten begrenzte Möglichkeiten zur Remote-Arbeit bzw. zur flexiblen Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Dies führte nicht nur zu einer gewissen Arbeitsroutine, sondern auch zu einer eingeschränkten Entfaltung von individuellem Potenzial und Kreativität innerhalb des Unternehmens.
Vorgehen im Projekt:
- Status Quo und Verbesserungspotentiale ermitteln
- Koordination der Future of Work Dimensionen im Programm
- Übergreifende Strategieentwicklung für die ganzheitliche Transformation
- Weiterentwicklung der Kulturtransformation durch organisationsübergreifende Programme/Seminare für Führungskräfte
- Erarbeitung einer der Digital Workplace Strategie zur Förderung der digitalen Kollaboration
- Koordination der externen Dienstleister
Mehrwert unserer
Arbeit für den Kunden:
- Strukturiertes Vorgehen in der Programmkoordination und Umsetzung der Maßnahmen
- Adäquate Dokumentation
- Einführung und Einhaltung von Ways of Working
- Professionalisierung des Change-Managements
- Schaffung von Leitplanken und Rahmenbedingungen zur effektiven digitalen Zusammenarbeit
Kundengeschichte.
Vor fast einem Jahrhundert in Wiesbaden, Deutschland, gegründet, hat das Unternehmen eine beeindruckende Reise durch die Versicherungsbranche zurückgelegt. Heute ist es ein führender Anbieter von Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mit einer starken Präsenz im In- und Ausland und einer Tradition der Absicherung von Privatpersonen und Unternehmen.
Unternehmensvision des Kunden.
Die Unternehmensvision ist es, durch nachhaltige und vertrauensvolle Versicherungslösungen das Leben der Menschen zu schützen und zu bereichern.
Durch die vielseitige Projektmanagementkompetenz von grandega können essenzielle Programmaktivitäten effektiv und mehrwertstiftend zum Erflog gebracht werden.
