Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular, welches Du unter „Offene Stellen“ findest.

Du kannst die Bewerbung gerne allgemein formulieren, z.B. „Liebes grandega-Team“, da unsere Recruiter und Recruiterinnen Deine Unterlagen gemäß Deiner persönlichen Kompetenzen und Interessen an die entsprechenden Fachabteilungen weiterleiten.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Diese beinhalten ein Anschreiben, Deinen aktuellen Lebenslauf, sowie relevante Leistungsnachweise (Schule, Universität, Ausbildung, Praktika, Arbeitszeugnis etc.).

Solange eine Vakanz auf unserer Karriere-Seite zu finden ist, ist sie auch aktuell, da wir ganzjährig einstellen.

Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben. Unsere Recruiter und Recruiterinnen leiten Deine Bewerbungsunterlagen entsprechend Deiner Kenntnisse und Erfahrungen an die passenden Fachbereiche weiter.

Wir haben den Anspruch, Dir ein erstes Feedback innerhalb von 2-3 Tagen nach Bewerbungseingang zu geben.

Das ist möglich. Wir werden Deine Bewerbung an die entsprechenden Fachbereiche weiterleiten. Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welche Stellen Du Dich interessierst.

Schreibe uns einfach eine Mail, dann besprechen wir gemeinsam, was sinnvoll ist.

Wir bieten jedem grandega-Mitarbeitenden grundsätzlich die Möglichkeit des Home-Office. Es ist aber wichtig, Reisebereitschaft mitzubringen, da die Projekte meistens an den Standorten unserer Kunden durchgeführt werden.

Wir berücksichtigen Deine Bewerbung sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, sollte es in der Stellenanzeige nicht explizit anders gefordert sein.

Natürlich versuchen wir, Deine Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen. Zusätzlich hängt das Projekt-Staffing von der aktuellen Geschäftslage sowie von den individuellen Kompetenzen und Erfahrungen ab, die notwendig sind, um den spezifischen Kundenanforderungen gerecht zu werden.

Wir versuchen, die Arbeitszeit individuell an Deine persönliche Situation anzupassen. Dies passiert in gemeinsamer Absprache. Prinzipiell haben unsere Berater und Beraterinnen jederzeit die Möglichkeit, eine Auszeit/unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Wir verfolgen einen Generalistenansatz. Dies bedeutet, dass Du nach Deinem Einstieg als Associate Consultant oder Consultant zunächst generalistische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln wirst. Später kann dann eine Spezialisierung auf einzelne Branchen oder Themen erfolgen. Solltest Du Dich bewusst bereits von Anfang an auf einen bestimmten Bereich spezialisieren wollen, ist das bei uns grundsätzlich auch möglich und wird im Einzelfall entschieden. Solltest Du bereits signifikante Berufserfahrung mitbringen, ist ein direkter Einstieg im speziellen Bereich üblich, aber auch hier kein Muss.

Natürlich. Wir sind ein gemischtes Team mit Studienhintergründen aus der Psychologie, Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft und vielem mehr. Um unsere Kunden auf fachlich hohem Niveau beraten zu können, ist uns eine Mischung verschiedener akademischer Ausbildungen wichtig.

Natürlich! Wir suchen neben Young Professionals auch kontinuierlich nach erfahrenen Beratern und Beraterinnen.