Ihre Strategie
ist das Ziel. Wir
sichern den Weg. 

Wir sorgen dafür, dass Ihre Transformation nicht nur geplant wird, sondern auf Kurs bleibt und der geplante Nutzen im Alltag ankommt. We translate change into impact.
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Warum Unternehmen uns beauftragen

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Expert:innen für
Ihre Transformation
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Kundenerfolge
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Technologie- und 
Branchenpartner
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Um die Komplexität großer Transformationsprogramme zu beherrschen, integrieren wir vier entscheidende Hebel. Sie sind unser Ansatz, um Ihre Vorhaben steuerbar zu machen, auf Kurs zu halten und den geplanten Nutzen zu realisieren.

Target Operating Model (TOM)
Aus Zielbildern werden tragfähige Strukturen, klare Rollen und Prozesse, die im Alltag funktionieren.
Software- & Lieferantenauswahl
Aus Anforderungen werden belastbare Entscheidungen für Systeme und Partner, die zur Umsetzung passen.
Transformation Assurance
Aus Komplexität wird Steuerbarkeit durch Transparenz über Risiken, Qualität, Fortschritt und Nutzen.
Organizational Change Mgmt.
Aus Veränderung wird Akzeptanz, Befähigung und neue Arbeitsweisen, die dauerhaft gelebt werden.

Große Transformationen gelingen nicht durch Zufall. Sie erfordern eine klare Struktur und konsequente Steuerung vom ersten Tag an. Unser Vorgehen entlang des Projektlebenszyklus stellt sicher, dass die richtigen Weichen in jeder Phase gestellt werden. So wird aus einem strategischen Vorhaben messbarer Fortschritt statt ungesteuerter Stillstand.

Step
Ihre Transformation
We translate change into impact
Projekte richtig aufsetzen
Start
Start: Ein tragfähiges Fundament

Wir sorgen für einen starken Start, indem wir die entscheidenden Weichen stellen: mit klarer Governance, definierten Verantwortlichkeiten und einer realistischen Roadmap, die das Team auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet.

Steuern und Prioritäten setzen
Umsetzung
Umsetzung: Fokus in der Komplexität

Je weiter die Umsetzung fortschreitet, desto wichtiger wird die Steuerung. Wir sichern den Überblick, helfen bei der Priorisierung und bereiten Entscheidungen vor, damit Ihr Vorhaben auch bei hohem Druck auf Kurs bleibt.

Stabilisieren, wenn es kritisch wird
Eskalation
Stabilisierung, wenn es kritisch wird

Jedes Großprojekt kommt unter Druck. In diesen Momenten zählt keine Schuldzuweisung, sondern eine klare Linie. Als neutraler Partner bringen wir Ruhe und Struktur in die Situation, schaffen Transparenz und erarbeiten Handlungsoptionen, um die Steuerung schnell wiederherzustellen.

Change Management und Nutzenrealisierung
Adoption
Adoption: Von der Lösung zur Wirkung

Technisch fertig heißt nicht wirksam. Der wahre Erfolg einer Transformation zeigt sich im Alltag. Wir schließen die Lücke zwischen der Implementierung einer Lösung und ihrer tatsächlichen Nutzung. So stellen wir sicher, dass aus einem Projekt messbarer und nachhaltiger Nutzen für Ihr Unternehmen wird.

Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir in enger Zusammenarbeit aus strategischen Zielen messbare Erfolge gemacht haben.

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„Es hat fachlich sehr gut gepasst, aber auch die menschliche Komponente war super – da hat grandega genau die richtige Person ausgesucht.“

Philipp Bleich

Geschäftsführer der Willi Hahn GmbH
Projekt unterstützt durch grandega Technology

  • Kritische Vakanz schnell geschlossen
  • Fachlich und menschlich passgenau besetzt
  • Flexibel ohne langfristige Bindung
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grandega ist sehr darauf fokussiert, Dinge zu Ende zu bringen – und nicht nur in der Theorie anzuteasern.

Tilo Nemuth

Früherer Kunde und Beirat bei grandega

  • Anders als klassische Beratung
  • Fokussiert auf echte Umsetzung
  • Adaptierbar für verschiedene Kundengruppen
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„grandega ist meiner Erfahrung nach eine menschliche Beratung, die dennoch Wert darauf legt, dass Projekte umgesetzt werden.“

Daniel Emmanuilidis

Head of Payment Engineering, Worldline

  • Menschlich in der Zusammenarbeit
  • Professionell in der Umsetzung
  • Lieferfähig bis zum Ergebnis
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„Viele Beratungen liefern Konzepte. Im Unterschied dazu übernimmt grandega Verantwortung dafür, dass aus Konzepten tatsächlich Ergebnisse entstehen.“

Marc Bender

Programmmanager und Berater für Transformations- und Digitalisierungsprogramme

  • Transformation ganzheitlich gedacht
  • Business, IT und Organisation verbunden
  • Messbarer Nutzen statt reiner Konzepte
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„Maximale Struktur und Transparenz im Auswahlprozess – so haben wir gemeinsam die richtige Entscheidung für die S/4-Transformation getroffen."

Christoph Quandel

Projekt im Baukonzern

  • Fundierter, strukturierter Anbieterauswahlprozess
  • Kulturfit durch gemeinsamen Capability Workshop
  • Volle Teamakzeptanz hinter der Entscheidung
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„Durch Erweiterung bestehender Identity Provider um MFA konnten wir schnell und ressourcenschonend DORA-Konformität erreichen."

Alexander Mende

Projekt im Versicherungskonzern

  • DORA-konforme Authentifizierung
  • Nutzung bestehender Infrastruktur
  • Wiederverwendbarer MFA-Standard
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„Vom Excel-Chaos zur cloudbasierten HR-Lösung – strukturiert, gemeinsam und mit vollem Team-Buy-in."

Joachim Dütz

Projekt im IT- & Softwareunternehmen

  • Transparente Aufnahme aller HR-Prozesse & Tools
  • Strukturierter Anbieterauswahlprozess mit klaren Kriterien
  • HR-Team trägt die Entscheidung vollständig mit
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„Mit einem klaren CCOE-Zielbild haben wir sichergestellt, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind."

Ralf Kotthaus

Projekt im Bauzulieferunternehmen

  • Gap-Analyse & Roadmap für den IT-Betrieb nach Go-Live
  • Make-or-Buy-Entscheidung für kritische Schlüsselressourcen
  • Risikominimierung durch strukturierten CCOE-Aufbau
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"grandega hat uns dabei unterstützt, transparente Entscheidungswege und eine deutlich bessere Abstimmung zwischen Business und IT zu schaffen.

Dadurch können wir strategische IT-Initiativen heute strukturierter und effizienter steuern."

Für die schnelle, unkomplizierte Hilfe, Unterstützung und Begleitung bei der Einführung unseres neuen EDV Programm im Zuge der „Allianz zur Lebensmittelrettung“ sagen wir im Namen aller 147 Tafeln in Baden-Württemberg "DANKE". 

"Die Zusammenarbeit mit grandega ist geprägt von hohem gegenseitigem Commitment, direkter Kommunikation und einem ausgeprägten Verständnis für unsere Anforderungen. Das Team hat mit großem Engagement und hoher Professionalität einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg geleistet."

"Die Zusammenarbeit mit grandega war in allen Phasen des Projekts sehr effektiv und professionell. Sie haben sich als neutraler Sparringpartner sehr gut etabliert und gerade in schwierigen Momenten als kompetenter Mediator mit klaren Lösungsansätzen herauskristallisiert.
grandega war das perfekte Bindeglied zwischen internen und externen Ressourcen."

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SAP und KI: Warum künstliche Intelligenz die Anwendererfahrung auf ein neues Niveau hebt
Lieferanten- und Softwareauswahl
SAP ist längst mehr als nur ein klassisches ERP-System: Die tiefe Integration von künstlicher Intelligenz transformiert die Anwendererfahrung grundlegend. Von automatisierten Lieferketten bis zum KI-Assistenten Joule – erfahren Sie, wie KI repetitive Aufgaben eliminiert, Echtzeit-Entscheidungen ermöglicht und die Zukunft der Arbeit neu gestaltet.
Neuroleadership: Erfolgsfaktoren für Change- und Turnaround-Management
Organizational Change Management
Wie lässt sich tiefgreifender Wandel erfolgreich gestalten? Die moderne Hirnforschung zeigt, dass der Schlüssel in einer gehirngerechten Führung liegt. Erfahren Sie, wie Sie mit Ansätzen des Neuroleadership und Modellen wie SCARF emotionale Widerstände abbauen sowie Motivation und echtes Engagement in Change- und Turnaround-Situationen sichern.
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Erfolg braucht mehr als nur Expertise. Er braucht die richtigen Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich zu Ihnen passen. Lernen Sie die Menschen kennen, die als echte Partner an Ihrer Seite stehen und Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg übernehmen.

Sarah Drywa
Sarah Drywa
Beraterin + Service Lead OCM
Hakan Algül
Hakan Algül
Director of Sales
Vivienne Hellriegel
Vivienne Hellriegel
Beraterin
Hanna Gossler
Hanna Gossler
Beraterin
Sandra Heine
Sandra Heine
Beraterin + Service Lead OCM
Fabian Leon Müller
Fabian Leon Müller
Berater
Alexander Mende
Alexander Mende
Berater + Teamleiter
Stephan Räder
Stephan Räder
Director of Sales
Hannah Mahnke
Hannah Mahnke
Beraterin + Teamleiterin
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Target Operating Model (TOM)

Wir gestalten das Fundament für Ihre Transformation: eine klare Zielorganisation und ein wirksames Betriebsmodell.

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Software- & Lieferantenauswahl

Wir finden für Sie die passenden Partner und das richtige System, die den Erfolg Ihrer Transformation tragen.

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Transformation Assurance

Wir sichern Ihr Vorhaben ab, steuern Risiken und halten es konsequent auf Erfolgskurs.

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Organizational Change Mgmt. (OCM)

Wir schließen die Lücke zwischen neuer Lösung und gelebtem Alltag, damit Veränderung nachhaltig wirkt.

Unser Büro in Eschborn 
bei Frankfurt am Main

Im Herzen einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Von hier aus begleiten wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region und darüber hinaus.
Was unterscheidet grandega von einer klassischen Strategieberatung oder einem Systemintegrator?

Strategieberatungen liefern das "Was", Systemintegratoren das "Wie" der technischen Umsetzung. Wir agieren als Ihr operativer Partner dazwischen. Wir stellen sicher, dass die Strategie umsetzbar ist, die Technik den Business-Nutzen liefert und das Gesamtprogramm auf Kurs bleibt. Wir steuern das Zusammenspiel und vertreten Ihre Interessen.

Wir haben bereits einen großen Dienstleister im Projekt. Wozu dann noch grandega?

Wir ersetzen Ihre Partner nicht, wir machen sie wirksamer. Als unabhängige Instanz im Auftrag des Managements steuern wir externe Dienstleister, sichern die Qualität und stellen sicher, dass deren Leistung auf Ihre strategischen Ziele einzahlt. Wir sind der verlängerte Arm der internen Führung, der das Gesamtbild im Blick behält.

Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit nachhaltig ist und nicht nur ein Strohfeuer bleibt?

Unser Ziel ist es, uns überflüssig zu machen. Wir arbeiten von Tag eins an als Teil Ihres Teams und legen Wert auf den Transfer von Wissen und Methoden. Wir etablieren Strukturen und Prozesse, die auch nach unserem Weggang Bestand haben und Ihre Organisation befähigen, zukünftige Vorhaben selbstständig zu steuern.

Lohnt sich der Einstieg auch, wenn das Projekt bereits in Schieflage ist?

Ja. Ein Großteil unserer Arbeit beginnt in kritischen Phasen. Als neutraler Partner bringen wir Ruhe und Struktur in die Lage, schaffen ohne Schuldzuweisung eine klare Faktenbasis und erarbeiten konkrete Handlungsoptionen. Unser Fokus liegt darauf, die Steuerbarkeit schnell wiederherzustellen und das Projekt zurück auf Erfolgskurs zu bringen.

Sind Sie nicht zu klein für unser großes Transformationsprogramm?

Im Gegenteil, unsere Größe ist unsere Stärke. Sie ist gezielt auf den gehobenen Mittelstand zugeschnitten. Sie bekommen bei uns nicht den großen Apparat einer Konzernberatung, sondern genau die Experten, die Ihr Vorhaben wirklich braucht. Das Team wird schlank und passgenau für Ihre Aufgabe zusammengestellt, geführt von erfahrenen Senior-Partnern. Das macht uns nicht nur effizient, sondern auch extrem wirksam.